Amazon : ça recrute à tour de bras pour Noël !

7 novembre 2017 à 10h05 par Diane Thibaudier

VIBRATION
Crédit : pixabay.com

Pour préparer les fêtes de fin d'année, le géant du e-commerce vient d'annoncer le recrutement de quelques 7500 intérimaires dans les jours qui viennent.

Et certains de ses postes sont disponibles chez nous ! Dans le détail, 2800 postes d’agents d’exploitation logistique sont à pourvoir en intérimaire sur le site de Saran, dans le Loiret. A peu près le même nombre au sein du centre de distribution de Lauwin-Planque, dans le Nord. 900 personnes seront recrutées pour le site de Montélimar, dans la Drôme, 400 à Sevrey, en Saône-et-Loire et un demi-millier sur le tout nouveau site de Boves, dans la Somme.

Plus d’un million et demi de commandes par 24 heures

Pour Amazon, l’idée c’est d’être prêt pour affronter les dizaines de milliers de commandes qui sont faites chaque jour sur internet à l’approche des fêtes de Noël. L’an dernier, un record avait été battu lors de la journée du 11 décembre : le géant du e-commerce avait enregistré plus d’un million et demi de commandes en seulement 24 heures. Pour faire face à cet afflux, pas le choix, il faut embaucher à tour de bras. L’entreprise va donc recruter 7500 personnes en tout sur le territoire français, pour venir en aide aux 5500 salariés qui travaillent déjà pour Amazon.

Des intérimaires embauchés ensuite en CDI

Pour postuler, ça se passe sur internet, sur le site travailleravecamazon.fr. Vous pouvez déjà envoyer votre candidature mais vous avez jusqu’à la fin du mois de novembre pour le faire. Attention, il ne faut pas avoir peur des horaires décalés, ni de travailler le week-end et les jours fériés. Ensuite, les candidats qui seront sélectionnés devront passer deux jours de formation, puis ils pourront prendre leur poste pour une durée d’environ trois mois et un salaire mensuel équivalent au Smic. A savoir tout de même pour les plus réticents, certains de ces contrats en intérim seront ensuite transformés en CDI. Cette année, Amazon a recruté 1500 personnes supplémentaires en CDI, la majorité d’entre elles avait déjà travaillé pour l’entreprise occasionnellement.